Washington Post, çalışanlarına gönderdiği bir nota göre, Salı günü haber odasından 20 kişiyi işten çıkardı.
Notta, genel yayın yönetmeni Sally Buzbee, şirketin ayrıca doldurulamayacak 30 açık pozisyon belirlediğini söyledi.
Bayan Buzbee, “Haber odası liderleri bu kararları, mevcut rollerimiz ve boş pozisyonlarımız üzerinde düşünceli ve kasıtlı bir incelemeden sonra aldılar” diye yazdı.
İşten çıkarılan kişilerin açık pozisyonlara başvurabileceğini söyledi.
Bayan Buzbee, “Bu tür değişiklikler kolay olmasa da, rekabetçi kalabilmemiz için evrim gerekli ve ekonomik iklim şimdi harekete geçme kararımızı yönlendirdi” dedi. “Bu adımların nihayetinde gücü inceleme ve okuyucuları güçlendirme misyonumuzu yerine getirmemize yardımcı olacağına inanıyoruz. Şu anda daha fazla istihdam tasfiyesi planlamıyoruz.”
Karardan haberdar olan üç kişiye göre, işten çıkarmalar The Post’un metro personeli de dahil olmak üzere birçok departmanı etkiledi. Değişikliklerden haberdar başka bir kişiye göre, çevrimiçi oyun dikey Başlatıcısı ve gazetenin çocuklara yönelik bir bölümü olan KidsPost kapatıldı. Haber odasının 1.000’den fazla çalışanı var.
The Post, Salı günü işini kaybedenleri bilgilendirme sürecindeyken, personele üç yeni gazetecinin işe alınmasıyla ilgili bir e-posta gönderdi.
İşten çıkarmalar, The Post’un, gazetenin yayıncısı Fred Ryan’ın ABD’deki çekişmeli bir toplu toplantı sırasında şirket personelinin “tek haneli” bir yüzde yeniden yapılanmasını yürürlüğe koyduğunu açıklamasından bu yana kesintilere hazırlanan haber odası için haftalarca süren belirsizliği doruğa çıkarıyor. Aralık.
İnsanlar, Bay Ryan’ın editörlere The Post’un kaynaklarını çevrimiçi okuyucu ve katılımı artıran ve bazı geleneksel baskı ritimlerinden uzaklaştıran pozisyonlara odaklamak istediğini söyledi.
Post sendikası Salı günü yaptığı açıklamada, “çok sayıda yanıt alma girişimine rağmen işten çıkarmaların neden gerçekleştiğine dair net bir açıklama almadığını” söyledi.
Sendika, “Kaç kişinin etkileneceğini ve şirket içinde yeni pozisyonlar bulmalarına yardımcı olmak için herhangi bir çaba gösterilip gösterilmeyeceğini hâlâ öğreniyoruz – bu, şirketin sürekli büyüme ve genişleme döneminde yapabileceği en az şey” dedi.
Bay Ryan’ın geçen ay işten çıkarmaların geleceğini duyurmasından bu yana yaklaşık 60 personel sendikaya katıldı.
Son aylarda The Post, durmuş abone büyümesi ve düşen isim gelirinin yanı sıra haber merkezi ile liderlik arasındaki gerilimlerle boğuştu. Şirket geçen yıl para kaybetti ve şu anda 2020’nin sonunda sahip olduğu üç milyondan daha az aboneye sahip.
İşten çıkarmalar, sahibi Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un The Post’un haber merkezine yaptığı ender bir ziyaretin ardından geldi. Geçen hafta, Bay Bezos üst düzey liderlerle bir araya geldi ve bir haber toplantısına katıldı. Personelden biri toplantıdan ayrılırken Bay Bezos’a yaklaştı ve The Post’un neden işten çıkarmalara başvurmadan önce çalışanlara satın alma teklifinde bulunmadığını sordu.
Notta, genel yayın yönetmeni Sally Buzbee, şirketin ayrıca doldurulamayacak 30 açık pozisyon belirlediğini söyledi.
Bayan Buzbee, “Haber odası liderleri bu kararları, mevcut rollerimiz ve boş pozisyonlarımız üzerinde düşünceli ve kasıtlı bir incelemeden sonra aldılar” diye yazdı.
İşten çıkarılan kişilerin açık pozisyonlara başvurabileceğini söyledi.
Bayan Buzbee, “Bu tür değişiklikler kolay olmasa da, rekabetçi kalabilmemiz için evrim gerekli ve ekonomik iklim şimdi harekete geçme kararımızı yönlendirdi” dedi. “Bu adımların nihayetinde gücü inceleme ve okuyucuları güçlendirme misyonumuzu yerine getirmemize yardımcı olacağına inanıyoruz. Şu anda daha fazla istihdam tasfiyesi planlamıyoruz.”
Karardan haberdar olan üç kişiye göre, işten çıkarmalar The Post’un metro personeli de dahil olmak üzere birçok departmanı etkiledi. Değişikliklerden haberdar başka bir kişiye göre, çevrimiçi oyun dikey Başlatıcısı ve gazetenin çocuklara yönelik bir bölümü olan KidsPost kapatıldı. Haber odasının 1.000’den fazla çalışanı var.
The Post, Salı günü işini kaybedenleri bilgilendirme sürecindeyken, personele üç yeni gazetecinin işe alınmasıyla ilgili bir e-posta gönderdi.
İşten çıkarmalar, The Post’un, gazetenin yayıncısı Fred Ryan’ın ABD’deki çekişmeli bir toplu toplantı sırasında şirket personelinin “tek haneli” bir yüzde yeniden yapılanmasını yürürlüğe koyduğunu açıklamasından bu yana kesintilere hazırlanan haber odası için haftalarca süren belirsizliği doruğa çıkarıyor. Aralık.
İnsanlar, Bay Ryan’ın editörlere The Post’un kaynaklarını çevrimiçi okuyucu ve katılımı artıran ve bazı geleneksel baskı ritimlerinden uzaklaştıran pozisyonlara odaklamak istediğini söyledi.
Post sendikası Salı günü yaptığı açıklamada, “çok sayıda yanıt alma girişimine rağmen işten çıkarmaların neden gerçekleştiğine dair net bir açıklama almadığını” söyledi.
Sendika, “Kaç kişinin etkileneceğini ve şirket içinde yeni pozisyonlar bulmalarına yardımcı olmak için herhangi bir çaba gösterilip gösterilmeyeceğini hâlâ öğreniyoruz – bu, şirketin sürekli büyüme ve genişleme döneminde yapabileceği en az şey” dedi.
Bay Ryan’ın geçen ay işten çıkarmaların geleceğini duyurmasından bu yana yaklaşık 60 personel sendikaya katıldı.
Son aylarda The Post, durmuş abone büyümesi ve düşen isim gelirinin yanı sıra haber merkezi ile liderlik arasındaki gerilimlerle boğuştu. Şirket geçen yıl para kaybetti ve şu anda 2020’nin sonunda sahip olduğu üç milyondan daha az aboneye sahip.
İşten çıkarmalar, sahibi Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un The Post’un haber merkezine yaptığı ender bir ziyaretin ardından geldi. Geçen hafta, Bay Bezos üst düzey liderlerle bir araya geldi ve bir haber toplantısına katıldı. Personelden biri toplantıdan ayrılırken Bay Bezos’a yaklaştı ve The Post’un neden işten çıkarmalara başvurmadan önce çalışanlara satın alma teklifinde bulunmadığını sordu.