Bu, mezunların istihdam koşullarına ilişkin en son AlmaLaurea raporunda belirtilmiştir. Ancak, sayılara ek olarak, onları mümkün olan en kısa sürede girmeye teşvik eden bir iş piyasasına rağmen, “kağıt parçasının” iyi bir kariyere başlamak için harcanabilirden daha fazla olduğunu iddia edenler öğrencilerin kendileridir: aslında çoğunluğu derecenin iş bulmada etkili olduğuna inanıyor. Hatta bu oranın önceki yıllara göre düştüğünü söylemek gerekiyor.
Disiplin sektörü önemli bir değişkendir
Ayrıca genelleme yapmamalısın. Derecenin etkinliği her zaman çapraz değildir, ancak elde edildiği disiplin alanına göre değişir. Artık bazı bilgi dallarının iş dünyasına daha çekici geldiği biliniyor. Örneğin, diğer koşullar eşit olduğunda – AlmaLaurea bize en çok tercih edilenlerin BT ve BİT teknolojileri grubu, endüstri ve bilgi mühendisliği, tıp-sağlık ve ilaç grubu ve mimarlık ve inşaat mühendisliği mezunları olduğunu söylüyor. Daha sonra, bilim, tarım-ormancılık ve veterinerlik, ekonomi ve eğitim ve öğretim gruplarını buluyoruz. Bugün psikoloji, sanat ve tasarım, edebiyat-hümanist ve hukuk disiplinlerinden mezun olanlar, bunun yerine daha küçük bir avantaja sahip gibi görünüyor. Ya da en azından, Skuola.net sitesi tarafından yürütülen raporun analizinden öyle görünüyor.
Daha yüksek bir akademik seviye, daha iyi bir maaşa karşılık gelir
Elde edilen derece türünün farklı cazibesi, neredeyse kaçınılmaz olarak, çeşitli derecelere atfedilen farklı bir ekonomik muameleye dönüşür. Yeni bir üniversite çalışanının alacağı “kaderinde” olan maaşta. Aylık ücreti artırmaya katkıda bulunan çeşitli faktörlerle. Birincisi, en bariz olanı, elde edilen unvanın “seviyesi”dir. Diğer her şey eşit olduğunda, ikinci düzey bir derecenin elde edilmesi (birinci düzeye kıyasla), ortalama olarak ayda net yaklaşık 99 Euro olarak tahmin edilen bir maaş ikramiyesi getirir. Çok büyük bir fark değil ama yılın sonunda oldukça önemli bir marj sağlayabilir.
Tıp, Eczacılık, Bilişim, Mühendislik: işte “sıçrama tahtası” dereceleri
Ancak bir mezunun alacağı maaş miktarını en çok etkileyen şey, yine üniversite kariyerinin başında yaptığı seçimdir. Örneğin, raporun diğer sınıflarla karşılaştırmayı ölçmek için referans olarak kullandığı siyasi-sosyal ve iletişim grubundan mezunlarla karşılaştırıldığında, tıp-sağlık ve ilaç gruplarından mezunlar ortalama olarak önemli ölçüde daha yüksek ücret alıyorlar (+272). aylık net avro), BT ve BİT teknolojileri (+207 avro), endüstri ve bilgi mühendisliği (+204 avro), ekonomik (+109 avro), bilimsel (+71 avro), eğitim ve öğretim (+62 avro) ve egzersiz ve spor bilimleri (+46 Euro). Öte yandan, hukuk grubundan (ayda net -102 avro) mezun olanlar, aynı zamanda mimarlık ve inşaat mühendisliği (ayda net -43 avro), psikoloji (-40 avro) ve sanat ve sanat mezunları daha dezavantajlı durumdadır. tasarım sektörü (-32 avro).
Erkekler kadınlardan daha fazla ödedi. Kuzey ve Güney arasında, yurt dışı daha iyi
Ne yazık ki, çalışmalarla çok az ilgisi olan unsurlar, artık profesyonel olan mezunların “bütçesini” etkilemeye devam ediyor. Erkekler, mezun olduktan bir yıl sonra ortalama olarak, aynı seviyedeki kadınlardan ayda net 70 avro daha fazla alıyor. Ve Güney İtalya’da çalışanlarla karşılaştırıldığında, Kuzey’de çalışanlar ayda ortalama net 101 avro daha fazla kazanıyor. Yurtdışında istihdam edilenlerin yelken açması muhtemelken: “gurbetçiler” ülkemizin güneyinde çalışanlardan aylık net 600 avronun üzerinde daha fazlasını elde etmeyi başarıyor; Açıkçası, seçilen yere ve yaşam maliyetine bağlı olarak dalgalanmalarla.
Kamu sektörü daha iyi “ödüyor”
O halde, tam zamanlı çalışanların neden yarı zamanlı çalışanlardan ayda ortalama net 272 Euro daha fazla aldığını anlamak kolaydır. Ve açık uçlu veya belirli süreli sözleşmeler, eğitim sözleşmeleri, burslar ve çalışma ve araştırma hibeleri veya tarafından düzenlenmeyen faaliyetler gibi diğer çalışma biçimlerine kıyasla daha yüksek ücretlere (sırasıyla +447, +302 ve +255 avro) yol açar. herhangi bir sözleşme Bununla birlikte, belki de çok az kişi, özel sektörle karşılaştırıldığında kamu sektörünün tahmini 143 avroluk bir maaş avantajına karşılık geldiğini biliyor.
“Sağlık” alanı en büyük memnuniyeti veren alandır
Son olarak, istihdam edilen sektör bile işçinin aylık ücret dengesinin dalgalanmasına neden olabilir. Sosyal, kişisel, eğlence ve kültürel hizmetler branşı referans alınarak sağlık (+271 avro) ve kredi (+235 avro) alanları öne çıkıyor; BT ekonomik faaliyet dalları (+119 Euro), mühendislik ve hassas mekanik endüstrisi (+116 Euro), kimya ve enerji (+107 Euro) için de önemli avantaj.
Disiplin sektörü önemli bir değişkendir
Ayrıca genelleme yapmamalısın. Derecenin etkinliği her zaman çapraz değildir, ancak elde edildiği disiplin alanına göre değişir. Artık bazı bilgi dallarının iş dünyasına daha çekici geldiği biliniyor. Örneğin, diğer koşullar eşit olduğunda – AlmaLaurea bize en çok tercih edilenlerin BT ve BİT teknolojileri grubu, endüstri ve bilgi mühendisliği, tıp-sağlık ve ilaç grubu ve mimarlık ve inşaat mühendisliği mezunları olduğunu söylüyor. Daha sonra, bilim, tarım-ormancılık ve veterinerlik, ekonomi ve eğitim ve öğretim gruplarını buluyoruz. Bugün psikoloji, sanat ve tasarım, edebiyat-hümanist ve hukuk disiplinlerinden mezun olanlar, bunun yerine daha küçük bir avantaja sahip gibi görünüyor. Ya da en azından, Skuola.net sitesi tarafından yürütülen raporun analizinden öyle görünüyor.
Daha yüksek bir akademik seviye, daha iyi bir maaşa karşılık gelir
Elde edilen derece türünün farklı cazibesi, neredeyse kaçınılmaz olarak, çeşitli derecelere atfedilen farklı bir ekonomik muameleye dönüşür. Yeni bir üniversite çalışanının alacağı “kaderinde” olan maaşta. Aylık ücreti artırmaya katkıda bulunan çeşitli faktörlerle. Birincisi, en bariz olanı, elde edilen unvanın “seviyesi”dir. Diğer her şey eşit olduğunda, ikinci düzey bir derecenin elde edilmesi (birinci düzeye kıyasla), ortalama olarak ayda net yaklaşık 99 Euro olarak tahmin edilen bir maaş ikramiyesi getirir. Çok büyük bir fark değil ama yılın sonunda oldukça önemli bir marj sağlayabilir.
Tıp, Eczacılık, Bilişim, Mühendislik: işte “sıçrama tahtası” dereceleri
Ancak bir mezunun alacağı maaş miktarını en çok etkileyen şey, yine üniversite kariyerinin başında yaptığı seçimdir. Örneğin, raporun diğer sınıflarla karşılaştırmayı ölçmek için referans olarak kullandığı siyasi-sosyal ve iletişim grubundan mezunlarla karşılaştırıldığında, tıp-sağlık ve ilaç gruplarından mezunlar ortalama olarak önemli ölçüde daha yüksek ücret alıyorlar (+272). aylık net avro), BT ve BİT teknolojileri (+207 avro), endüstri ve bilgi mühendisliği (+204 avro), ekonomik (+109 avro), bilimsel (+71 avro), eğitim ve öğretim (+62 avro) ve egzersiz ve spor bilimleri (+46 Euro). Öte yandan, hukuk grubundan (ayda net -102 avro) mezun olanlar, aynı zamanda mimarlık ve inşaat mühendisliği (ayda net -43 avro), psikoloji (-40 avro) ve sanat ve sanat mezunları daha dezavantajlı durumdadır. tasarım sektörü (-32 avro).
Erkekler kadınlardan daha fazla ödedi. Kuzey ve Güney arasında, yurt dışı daha iyi
Ne yazık ki, çalışmalarla çok az ilgisi olan unsurlar, artık profesyonel olan mezunların “bütçesini” etkilemeye devam ediyor. Erkekler, mezun olduktan bir yıl sonra ortalama olarak, aynı seviyedeki kadınlardan ayda net 70 avro daha fazla alıyor. Ve Güney İtalya’da çalışanlarla karşılaştırıldığında, Kuzey’de çalışanlar ayda ortalama net 101 avro daha fazla kazanıyor. Yurtdışında istihdam edilenlerin yelken açması muhtemelken: “gurbetçiler” ülkemizin güneyinde çalışanlardan aylık net 600 avronun üzerinde daha fazlasını elde etmeyi başarıyor; Açıkçası, seçilen yere ve yaşam maliyetine bağlı olarak dalgalanmalarla.
Kamu sektörü daha iyi “ödüyor”
O halde, tam zamanlı çalışanların neden yarı zamanlı çalışanlardan ayda ortalama net 272 Euro daha fazla aldığını anlamak kolaydır. Ve açık uçlu veya belirli süreli sözleşmeler, eğitim sözleşmeleri, burslar ve çalışma ve araştırma hibeleri veya tarafından düzenlenmeyen faaliyetler gibi diğer çalışma biçimlerine kıyasla daha yüksek ücretlere (sırasıyla +447, +302 ve +255 avro) yol açar. herhangi bir sözleşme Bununla birlikte, belki de çok az kişi, özel sektörle karşılaştırıldığında kamu sektörünün tahmini 143 avroluk bir maaş avantajına karşılık geldiğini biliyor.
“Sağlık” alanı en büyük memnuniyeti veren alandır
Son olarak, istihdam edilen sektör bile işçinin aylık ücret dengesinin dalgalanmasına neden olabilir. Sosyal, kişisel, eğlence ve kültürel hizmetler branşı referans alınarak sağlık (+271 avro) ve kredi (+235 avro) alanları öne çıkıyor; BT ekonomik faaliyet dalları (+119 Euro), mühendislik ve hassas mekanik endüstrisi (+116 Euro), kimya ve enerji (+107 Euro) için de önemli avantaj.