Aslında, çalışma dünyasının mevcut koşullarına ilişkin anketten bir ışık-gölge tablosu ortaya çıkıyor. Ama bardağa dolu tarafından bakmak isteyen İtalya’da da iş bulurdu. Nitelikli profesyoneller yetersizdir. Autostrade per l’Italia Organizasyon, Geliştirme ve Kurumsal Üniversite Başkanı ve araştırma yöneticilerinden biri olan Gregorio Moretti tarafından bu bağlamda açıklandığı gibi “En büyük eksiklik bilgidir”, özellikle teknik ticaretle ilgili olanlar: bugünlerde mühendisler ve bilgisayar bilimcileri nadirdir. Bu, kaçınılmaz olarak, giderek daha uzmanlaşmış profesyoneller için sürekli arayış içinde olan şirketlerin talepleriyle çatışan bir gerçektir.
Çalışmalara bağlılık, iş aramaya yönelik ilk adımdır
“İtalya Bölgesi” Çalışma Merkezi tarafından yürütülen analiz, tam olarak işgücü piyasasının durumunu inceleyerek okulu da devreye sokan bazı kritik konuları gün ışığına çıkardı. Eğitim düzeyi ne kadar düşükse, iş bulma şansı o kadar düşüktür. Güneşin altında yeni bir şey yok ve aslında Moretti’nin – Skuola.net tarafından röportaj yapılan – sözleri, her yıl bize okul sisteminin kesin bir görüntüsünü veren INVALSI testlerinin yararlılığını bir kez daha doğruluyor.
Şu anda ikinci işgücü piyasamızın sağlık durumu nedir?
“Bir şaka kullanarak, hastanın o kadar hayatta olduğu ve ölme riski taşıdığı söylenebilir. Veriler, işsizlik oranının en düşük seviyede olduğunu ve COVID parantezi hariç, yapısal olarak yıllardır ulusal ölçekte düşüşte olduğunu gösteriyor. Aynı şey sürekli büyüyen çalışan insanlar için de söylenebilir.Ayrıca, açık pozisyonlar çoktur ve bu nedenle birçok çalışan için hala yer vardır.Yüzeysel olarak bunların olumlu veriler olduğu düşünülebilir.Aslında öyleler, ancak işgücü piyasamızın asıl sorununu gizliyorlar: verimlilik On yılı aşkın bir süredir, Beveridge eğrisi (boş pozisyonların doldurulma kolaylığını ölçen) sürekli bir sertleşme kaydetti: işsizlik ne kadar azalırsa, o kadar boş pozisyonlar yükselmeye devam ediyor . ‘öyle, ama herkes için değil’.
Yapbozun eksik parçaları neler? Ya da son derece “nadir” mezunlar ve mezunlar?
“Veriler, bize bir kez daha iş piyasasındaki yeni pozisyonların gerektirdiği becerilerin, iş arayanların sahip olduklarından giderek uzaklaştığını gösteriyor. Dolayısıyla büyük eksiklik, tam da bir ticareti yürütmek için vazgeçilmez temel olarak anlaşılan bilgidir. .. Hiç şüphe yok ki teknik bilgi ne kadar fazlaysa o kadar aranıyor.Sonuç olarak her şeyden önce mühendis,bilgisayarcı ve teknik mezunlara ihtiyaç var.Fakat marangoz,sanatkar,montajcı eksikliği de var. Eğitimle birleştirilen deneyimle öğrenilen zanaatlar, genç nesli cezbetmiyor. Skuola.net tarafından Amplia tarafından binlerce öğrenci üzerinde yaptırılan bir araştırmaya göre, on kişiden dokuzu manuel çalışmayı a priori reddediyor”.
Invalsi Testlerinden ortaya çıkanlarla uyumlu olarak, Çalışma Merkezinde de güçlü bölgesel farklılıklar ortaya çıkıyor…
“Invalsi testlerinden elde edilen verileri işsizlik oranlarındaki eğilim ve iş aramadaki “caydırıcılık” ile çapraz ilişkilendirirsek, tamamen net ve şaşırtıcı olmayan bir tablo ortaya çıkıyor. Eğitim düzeyi ile iş arasında yakın bir ilişki var: ne kadar fazla İtalyanca ve matematikte Invalsi sonuçları düşük, işsizler ve cesareti kırılanlar artıyor. Bilgi teması geleceği anlamanın anahtarı olarak geri dönüyor. Becerilerin sağlam bir temeli olmadan iş bulma olasılığı kaçıyor. Ne yazık ki, Veriler ayrıca çalışmayı mümkün kılan sosyo-ekonomik koşulların ağırlığını da gösteriyor. Güney Bölgelerde Invalsi testleri için en düşük değerler kaydediliyor ve buna bağlı olarak en yüksek işsizlik ve caydırıcılık oranları kaydediliyor”.
“İtalya Bölgesi”nin bir parçası olan şirketlerde şu anda kaç tane açık pozisyon var ve ne türde?
“Distretto Italia”ya katılmaya karar veren şirketler temel bir seçim yaptı: Hiç kimse, ülkenin geleceğini garanti altına almak için gerekli becerilere sahip olmamak gibi büyük zorlukların üstesinden tek başına gelemez. Güçleri birleştirmek gerekiyor. , stratejileri ve ihtiyaçları paylaşmak: tek kelimeyle, bir sistem oluşturmak Tüm sektörlerin trendini belirleyen şirketlerden bahsediyoruz: Autostrade, Enel, Eni, Poste, Fincantieri, Ferrovie dello Stato, Open Fiber, Engineering, BNL, A2A ve Proje birkaç ay önce doğdu ve ilk adım olarak, Centro Studi ile işgücü piyasasının bağlamını analiz etmenin yanı sıra, bu şirketler kısa vadeli profesyonel ihtiyaçlarını bir araya getirdi. 10.000’den fazla pozisyon ortaya çıktı. hepsi, teknik yeterlilik temeli ve sahada sağlam eğitim gerektiren ticaretlerle ilgilidir. En çok talep edilenler, fiber optik tesisatçıları, saha yöneticileri (iş sahalarını denetleyenler), yazılım programcıları ve elektrik tesisatçılarıdır. Bunlar, bölge çapında yaygın olan ve hemen elde edilebilen ihtiyaçlar, sağlam iş sözleşmeleri ve rekabetçi maaşlar içeren tekliflerdir. İtalya Bölgesi, bu işleri geleceklerinin işine dönüştürmekle ilgilenen adayları eğitmek için ilk dört okulu başlattı bile”.
Çalışmalara bağlılık, iş aramaya yönelik ilk adımdır
“İtalya Bölgesi” Çalışma Merkezi tarafından yürütülen analiz, tam olarak işgücü piyasasının durumunu inceleyerek okulu da devreye sokan bazı kritik konuları gün ışığına çıkardı. Eğitim düzeyi ne kadar düşükse, iş bulma şansı o kadar düşüktür. Güneşin altında yeni bir şey yok ve aslında Moretti’nin – Skuola.net tarafından röportaj yapılan – sözleri, her yıl bize okul sisteminin kesin bir görüntüsünü veren INVALSI testlerinin yararlılığını bir kez daha doğruluyor.
Şu anda ikinci işgücü piyasamızın sağlık durumu nedir?
“Bir şaka kullanarak, hastanın o kadar hayatta olduğu ve ölme riski taşıdığı söylenebilir. Veriler, işsizlik oranının en düşük seviyede olduğunu ve COVID parantezi hariç, yapısal olarak yıllardır ulusal ölçekte düşüşte olduğunu gösteriyor. Aynı şey sürekli büyüyen çalışan insanlar için de söylenebilir.Ayrıca, açık pozisyonlar çoktur ve bu nedenle birçok çalışan için hala yer vardır.Yüzeysel olarak bunların olumlu veriler olduğu düşünülebilir.Aslında öyleler, ancak işgücü piyasamızın asıl sorununu gizliyorlar: verimlilik On yılı aşkın bir süredir, Beveridge eğrisi (boş pozisyonların doldurulma kolaylığını ölçen) sürekli bir sertleşme kaydetti: işsizlik ne kadar azalırsa, o kadar boş pozisyonlar yükselmeye devam ediyor . ‘öyle, ama herkes için değil’.
Yapbozun eksik parçaları neler? Ya da son derece “nadir” mezunlar ve mezunlar?
“Veriler, bize bir kez daha iş piyasasındaki yeni pozisyonların gerektirdiği becerilerin, iş arayanların sahip olduklarından giderek uzaklaştığını gösteriyor. Dolayısıyla büyük eksiklik, tam da bir ticareti yürütmek için vazgeçilmez temel olarak anlaşılan bilgidir. .. Hiç şüphe yok ki teknik bilgi ne kadar fazlaysa o kadar aranıyor.Sonuç olarak her şeyden önce mühendis,bilgisayarcı ve teknik mezunlara ihtiyaç var.Fakat marangoz,sanatkar,montajcı eksikliği de var. Eğitimle birleştirilen deneyimle öğrenilen zanaatlar, genç nesli cezbetmiyor. Skuola.net tarafından Amplia tarafından binlerce öğrenci üzerinde yaptırılan bir araştırmaya göre, on kişiden dokuzu manuel çalışmayı a priori reddediyor”.
Invalsi Testlerinden ortaya çıkanlarla uyumlu olarak, Çalışma Merkezinde de güçlü bölgesel farklılıklar ortaya çıkıyor…
“Invalsi testlerinden elde edilen verileri işsizlik oranlarındaki eğilim ve iş aramadaki “caydırıcılık” ile çapraz ilişkilendirirsek, tamamen net ve şaşırtıcı olmayan bir tablo ortaya çıkıyor. Eğitim düzeyi ile iş arasında yakın bir ilişki var: ne kadar fazla İtalyanca ve matematikte Invalsi sonuçları düşük, işsizler ve cesareti kırılanlar artıyor. Bilgi teması geleceği anlamanın anahtarı olarak geri dönüyor. Becerilerin sağlam bir temeli olmadan iş bulma olasılığı kaçıyor. Ne yazık ki, Veriler ayrıca çalışmayı mümkün kılan sosyo-ekonomik koşulların ağırlığını da gösteriyor. Güney Bölgelerde Invalsi testleri için en düşük değerler kaydediliyor ve buna bağlı olarak en yüksek işsizlik ve caydırıcılık oranları kaydediliyor”.
“İtalya Bölgesi”nin bir parçası olan şirketlerde şu anda kaç tane açık pozisyon var ve ne türde?
“Distretto Italia”ya katılmaya karar veren şirketler temel bir seçim yaptı: Hiç kimse, ülkenin geleceğini garanti altına almak için gerekli becerilere sahip olmamak gibi büyük zorlukların üstesinden tek başına gelemez. Güçleri birleştirmek gerekiyor. , stratejileri ve ihtiyaçları paylaşmak: tek kelimeyle, bir sistem oluşturmak Tüm sektörlerin trendini belirleyen şirketlerden bahsediyoruz: Autostrade, Enel, Eni, Poste, Fincantieri, Ferrovie dello Stato, Open Fiber, Engineering, BNL, A2A ve Proje birkaç ay önce doğdu ve ilk adım olarak, Centro Studi ile işgücü piyasasının bağlamını analiz etmenin yanı sıra, bu şirketler kısa vadeli profesyonel ihtiyaçlarını bir araya getirdi. 10.000’den fazla pozisyon ortaya çıktı. hepsi, teknik yeterlilik temeli ve sahada sağlam eğitim gerektiren ticaretlerle ilgilidir. En çok talep edilenler, fiber optik tesisatçıları, saha yöneticileri (iş sahalarını denetleyenler), yazılım programcıları ve elektrik tesisatçılarıdır. Bunlar, bölge çapında yaygın olan ve hemen elde edilebilen ihtiyaçlar, sağlam iş sözleşmeleri ve rekabetçi maaşlar içeren tekliflerdir. İtalya Bölgesi, bu işleri geleceklerinin işine dönüştürmekle ilgilenen adayları eğitmek için ilk dört okulu başlattı bile”.