SAN FRANCISCO – Elon Musk, Twitter çalışanlarına kendisi için çalışmak isteyip istemeyeceklerine karar vermeleri için Perşembe günü Doğu saatiyle 17.00’ye kadar bir son tarih verdi ve sosyal medyaya yaptığı son şok muamelesinde vizyonunu paylaşmayanlardan işlerini bırakmalarını istedi. medya şirketi.
Bay Musk duyuruyu sabahın erken saatlerinde çalışanlara bir e-posta ile Çarşamba günü yaptı; New York Times, “Yolda Bir Çatal” başlıklı mesajı aldı. Notta, 51 yaşındaki Bay Musk, Twitter’ın önünde zor bir yolla karşı karşıya olduğunu yineledi ve “Twitter 2.0’da çığır açacak bir çığır açmak için” orada çalışmaya devam etmek istemeyen çalışanlara üç aylık kıdem tazminatı teklif etti.
Milyarder, yaklaşık üç hafta önce şirketin 44 milyar dolarlık satın alımını tamamlamasından bu yana Twitter’ı hızla dönüştürme konusunda amansız davranıyor. Bay Musk, Twitter’ın 7.500 kişilik iş gücünün yarısını hızla kesti, binlerce müteahhidi işten çıkardı, kendisini eleştiren çalışanları kovdu ve altyapı maliyetlerini kıstı. Ayrıca Twitter’ın daha fazla para kazanması gerektiğini yoksa iflasla karşı karşıya kalacağını ilan etti. Ve abonelik ürünlerini zorladı, dönüşümlü olarak Twitter’ın reklamverenlerine kur yaptı ve hakaret etti.
Kalan çalışanlara işten ayrılmaları için son tarih vermek, Bay Musk’a maliyetleri daha da düşürme ve şirketi hoşnutsuz işçilerden arındırma gibi ikili bir etkiye sahiptir. Bay Musk, Twitter’da kendisine tavsiyelerde bulunmaları için elektrikli otomobil üreticisi Tesla gibi diğer bazı şirketlerinden bir sırdaş ve çalışan çemberi oluşturdu.
Bay Musk ve Twitter, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
Bay Musk, Çarşamba günü Twitter çalışanlarına yazdığı notta, çok – çok – çok çalışmaları gerektiğini söyledi. “Giderek daha rekabetçi bir dünyada, son derece sert olmamız gerekecek” diye yazdı. “Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecek. Yalnızca istisnai bir performans geçer not teşkil edecektir.”
Elon Musk’ın Twitter hesabındaki değişiklikler
6 karttan 1.
Hızlı bir revizyon. Elon Musk, sosyal medya şirketini Ekim ayında 44 milyar dolarlık satın alımını tamamladıktan sonra, kasvetli bir mali tablo ve yeni ürünlere ihtiyaç olduğu konusunda uyarıda bulunarak Twitter’ı yenilemek için hızla harekete geçti. Şimdiye kadar yapılan bazı değişikliklere bir göz atalım:
Özele gitmek Bay Musk, Twitter’ı satın almasının bir parçası olarak, şirketin hisselerini listeden çıkarıyor ve halka açık hissedarların elinden alıyor. Twitter’ı özel bir şirket yapmak, Bay Musk’a üç ayda bir mali açıklamalar yapmak zorunda kalmamak da dahil olmak üzere bazı avantajlar sağlıyor. Özel şirketler ayrıca daha az düzenleyici incelemeye tabidir.
işten çıkarmalar Anlaşmayı kapattıktan sadece bir hafta sonra Bay Musk, Twitter’ın işgücünün neredeyse yarısını veya yaklaşık 3.700 kişiyi işten çıkardı. İşten çıkarmalar, mühendislik ve makine öğrenimi birimleri, içerik denetimini yöneten ekipler ve satış ve reklam departmanları dahil olmak üzere şirket genelinde birçok bölümü etkiledi.
Doğrulama abonelikleri. Twitter, profillerinde gıpta ile bakılan bir doğrulama onay işareti almak için müşterilerinden ayda 7,99 ABD Doları ücret almaya başladı. Ancak abonelik hizmeti, bazı kullanıcıların yüksek profilli markalar gibi davranarak ve rahatsız edici tweet’ler göndererek platformda tahribat yaratmak için onu istismar etmesi üzerine duraklatıldı.
İçerik moderasyonu. Bay Musk, Twitter’ı satın alma anlaşmasını kapattıktan kısa bir süre sonra, şirketin ne tür gönderilerin takip edilip nelerin kaldırılacağına karar vermek için bir içerik denetleme konseyi oluşturacağını söyledi. Ancak reklamverenler, Bay Musk’ın platformdaki içerik kurallarını gevşeteceği korkusuyla Twitter’daki harcamalarını durdurdu.
Diğer olası değişiklikler. Bay Musk ve danışmanları, şirkette daha fazla gelir elde etmenin yollarını ararken, kullanıcıların yüksek profilli kullanıcılara özel mesajlar göndermesine izin verecek ücretli doğrudan mesajlar eklemeyi tartıştıkları söyleniyor. Şirket ayrıca, ödemeleri işleme koymasının önünü açmak için kayıt evraklarını da dosyaladı.
Bay Musk, tasarımın ve ürün yönetiminin arka planda yer almasıyla, mühendisliğin birincil odak noktası olacağını ekledi. Perşembe günü Doğu saatiyle 17.00’ye kadar çalışanlardan Twitter’da çalışmakla ilgilendiklerini onaylamalarını isteyen çevrimiçi bir formun bağlantısını ekledi.
Birçok Twitter çalışanı, Bay Musk’ın liderliğine açıkça karşı çıktı ve birçok işçi ayrılma teklifini kabul ederse şirketin iş gücü daha da azalabilir. Salı günü Musk, Twitter’da veya şirketin dahili mesajlaşma hizmeti Slack’te yaptığı paylaşımlarda liderliğini eleştiren yaklaşık iki düzine işçiyi kovdu.
Ayrılan personel, Bay Musk’ın büyük ölçüde azaltılmış bir iş gücü ile Twitter’ı etkin bir şekilde çalıştırmaya devam edip edemeyeceğini sorguladı. Bu ayki toplu işten çıkarmalar sırasında Musk’ın ekibi, Twitter’ın temel altyapısını koruyan grupta derin kesintiler yaptı. Ürün, güvenlik ve isim satışlarından sorumlu üst düzey yöneticiler istifa etti. Sözleşmeli iş gücündeki azalmalar arasında içerik moderasyonu ve çocuk güvenliği konularında çalışan kişilerin işten çıkarılması yer alıyor.
Twitter, Dünya Kupası’nın hizmetine bir ziyaretçi seli getirmesinin beklendiği önümüzdeki hafta en kısa sürede ne kadar iyi çalıştığına dair bir testle karşı karşıya kalabilir. Altyapı üzerindeki ek yük sorunlara neden olabilir.
Bay Musk’a öncelik veren özellikler de ertelendi. Reklamverenler Musk’ın liderliğinden kaçınırken, Musk, doğrulama onay işaretlerinin ayda 8 dolara satılmasını içeren Twitter Blue gibi ürünler aracılığıyla aboneliklerden yeni gelir elde etmeye odaklandı. Ücretli doğrulama özelliği bu ay kullanıma sunuldu, ancak taklitçiler bunu büyük markaları taklit etmek ve yanlış bilgi yaymak için kullandıktan sonra durduruldu.
Salı günü, Bay Musk bir tweet’te Twitter Blue’nun lansmanının 29 Kasım’a kadar erteleneceğini ve bu süreyi “çok sağlam” hale getireceğini söyledi.
Bay Musk duyuruyu sabahın erken saatlerinde çalışanlara bir e-posta ile Çarşamba günü yaptı; New York Times, “Yolda Bir Çatal” başlıklı mesajı aldı. Notta, 51 yaşındaki Bay Musk, Twitter’ın önünde zor bir yolla karşı karşıya olduğunu yineledi ve “Twitter 2.0’da çığır açacak bir çığır açmak için” orada çalışmaya devam etmek istemeyen çalışanlara üç aylık kıdem tazminatı teklif etti.
Milyarder, yaklaşık üç hafta önce şirketin 44 milyar dolarlık satın alımını tamamlamasından bu yana Twitter’ı hızla dönüştürme konusunda amansız davranıyor. Bay Musk, Twitter’ın 7.500 kişilik iş gücünün yarısını hızla kesti, binlerce müteahhidi işten çıkardı, kendisini eleştiren çalışanları kovdu ve altyapı maliyetlerini kıstı. Ayrıca Twitter’ın daha fazla para kazanması gerektiğini yoksa iflasla karşı karşıya kalacağını ilan etti. Ve abonelik ürünlerini zorladı, dönüşümlü olarak Twitter’ın reklamverenlerine kur yaptı ve hakaret etti.
Kalan çalışanlara işten ayrılmaları için son tarih vermek, Bay Musk’a maliyetleri daha da düşürme ve şirketi hoşnutsuz işçilerden arındırma gibi ikili bir etkiye sahiptir. Bay Musk, Twitter’da kendisine tavsiyelerde bulunmaları için elektrikli otomobil üreticisi Tesla gibi diğer bazı şirketlerinden bir sırdaş ve çalışan çemberi oluşturdu.
Bay Musk ve Twitter, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
Bay Musk, Çarşamba günü Twitter çalışanlarına yazdığı notta, çok – çok – çok çalışmaları gerektiğini söyledi. “Giderek daha rekabetçi bir dünyada, son derece sert olmamız gerekecek” diye yazdı. “Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecek. Yalnızca istisnai bir performans geçer not teşkil edecektir.”
Elon Musk’ın Twitter hesabındaki değişiklikler
6 karttan 1.
Hızlı bir revizyon. Elon Musk, sosyal medya şirketini Ekim ayında 44 milyar dolarlık satın alımını tamamladıktan sonra, kasvetli bir mali tablo ve yeni ürünlere ihtiyaç olduğu konusunda uyarıda bulunarak Twitter’ı yenilemek için hızla harekete geçti. Şimdiye kadar yapılan bazı değişikliklere bir göz atalım:
Özele gitmek Bay Musk, Twitter’ı satın almasının bir parçası olarak, şirketin hisselerini listeden çıkarıyor ve halka açık hissedarların elinden alıyor. Twitter’ı özel bir şirket yapmak, Bay Musk’a üç ayda bir mali açıklamalar yapmak zorunda kalmamak da dahil olmak üzere bazı avantajlar sağlıyor. Özel şirketler ayrıca daha az düzenleyici incelemeye tabidir.
işten çıkarmalar Anlaşmayı kapattıktan sadece bir hafta sonra Bay Musk, Twitter’ın işgücünün neredeyse yarısını veya yaklaşık 3.700 kişiyi işten çıkardı. İşten çıkarmalar, mühendislik ve makine öğrenimi birimleri, içerik denetimini yöneten ekipler ve satış ve reklam departmanları dahil olmak üzere şirket genelinde birçok bölümü etkiledi.
Doğrulama abonelikleri. Twitter, profillerinde gıpta ile bakılan bir doğrulama onay işareti almak için müşterilerinden ayda 7,99 ABD Doları ücret almaya başladı. Ancak abonelik hizmeti, bazı kullanıcıların yüksek profilli markalar gibi davranarak ve rahatsız edici tweet’ler göndererek platformda tahribat yaratmak için onu istismar etmesi üzerine duraklatıldı.
İçerik moderasyonu. Bay Musk, Twitter’ı satın alma anlaşmasını kapattıktan kısa bir süre sonra, şirketin ne tür gönderilerin takip edilip nelerin kaldırılacağına karar vermek için bir içerik denetleme konseyi oluşturacağını söyledi. Ancak reklamverenler, Bay Musk’ın platformdaki içerik kurallarını gevşeteceği korkusuyla Twitter’daki harcamalarını durdurdu.
Diğer olası değişiklikler. Bay Musk ve danışmanları, şirkette daha fazla gelir elde etmenin yollarını ararken, kullanıcıların yüksek profilli kullanıcılara özel mesajlar göndermesine izin verecek ücretli doğrudan mesajlar eklemeyi tartıştıkları söyleniyor. Şirket ayrıca, ödemeleri işleme koymasının önünü açmak için kayıt evraklarını da dosyaladı.
Bay Musk, tasarımın ve ürün yönetiminin arka planda yer almasıyla, mühendisliğin birincil odak noktası olacağını ekledi. Perşembe günü Doğu saatiyle 17.00’ye kadar çalışanlardan Twitter’da çalışmakla ilgilendiklerini onaylamalarını isteyen çevrimiçi bir formun bağlantısını ekledi.
Birçok Twitter çalışanı, Bay Musk’ın liderliğine açıkça karşı çıktı ve birçok işçi ayrılma teklifini kabul ederse şirketin iş gücü daha da azalabilir. Salı günü Musk, Twitter’da veya şirketin dahili mesajlaşma hizmeti Slack’te yaptığı paylaşımlarda liderliğini eleştiren yaklaşık iki düzine işçiyi kovdu.
Ayrılan personel, Bay Musk’ın büyük ölçüde azaltılmış bir iş gücü ile Twitter’ı etkin bir şekilde çalıştırmaya devam edip edemeyeceğini sorguladı. Bu ayki toplu işten çıkarmalar sırasında Musk’ın ekibi, Twitter’ın temel altyapısını koruyan grupta derin kesintiler yaptı. Ürün, güvenlik ve isim satışlarından sorumlu üst düzey yöneticiler istifa etti. Sözleşmeli iş gücündeki azalmalar arasında içerik moderasyonu ve çocuk güvenliği konularında çalışan kişilerin işten çıkarılması yer alıyor.
Twitter, Dünya Kupası’nın hizmetine bir ziyaretçi seli getirmesinin beklendiği önümüzdeki hafta en kısa sürede ne kadar iyi çalıştığına dair bir testle karşı karşıya kalabilir. Altyapı üzerindeki ek yük sorunlara neden olabilir.
Bay Musk’a öncelik veren özellikler de ertelendi. Reklamverenler Musk’ın liderliğinden kaçınırken, Musk, doğrulama onay işaretlerinin ayda 8 dolara satılmasını içeren Twitter Blue gibi ürünler aracılığıyla aboneliklerden yeni gelir elde etmeye odaklandı. Ücretli doğrulama özelliği bu ay kullanıma sunuldu, ancak taklitçiler bunu büyük markaları taklit etmek ve yanlış bilgi yaymak için kullandıktan sonra durduruldu.
Salı günü, Bay Musk bir tweet’te Twitter Blue’nun lansmanının 29 Kasım’a kadar erteleneceğini ve bu süreyi “çok sağlam” hale getireceğini söyledi.